Bạn chọn bông hồng hay 10 tỷ?

Đạo đức nghề nghiệp kiểm soát nội bộ
---
Nếu cấp trên giao cho bạn làm một công việc, hoàn thành nó bạn được tặng 1 bông hồng hoặc 10 tỷ.

Bạn chọn thứ nào.? Bông hồng hay 10 tỷ.?

Nếu số tiền là 10k thì bạn sẽ chọn bông hồng?

Nhưng số tiền là 100k bạn bắt đầu lưỡng lự vì 1 bông hồng giá khoảng 2-10k. Nghĩa là bắt đầu có độ so sánh về giá trị.

Nếu số tiền tăng lên là 1 tr thì chắc chắn phần lớn bạn sẽ chọn 1 tr

Và thử tượng tượng xem nếu số tiền là 10 tr, 100 tr, 1 tỷ,…thậm chí là 10 tỷ…

Oh đương nhiên rồi bạn sẽ lựa chọn tiền chứ sao lại chọn bông hồng. Khoản tiền kếch xù thế cơ mà.

---

Mình đã từng có bài biết “bạn chọn bông hồng hay 10 tỷ” để nói về đạo đức nghề nghiệp KIỂM SOÁT NỘI BỘ. Bông hồng là hình ảnh ẩn dụ của sự liêm chính, 10 tỷ là cám dỗ của gian lận, thất thoát. Bạn liêm chính hay bắt tay với gian lận chính là khi bạn chọn bông hồng hay 10 tỷ.

Làm kiểm soát nội bộ điều khó nhất không phải là chuyên môn nghiệp vụ mà là đạo đức nghề nghiệp. Đứng trước cám dỗ của sự gian lận, thất thoát bạn có bắt tay để nhận 10 tỷ hay từ chối nhận bông hồng là tùy thuộc vào tầm nhìn của bạn, bản lĩnh của bạn; tùy thuộc vào cái tâm và lòng trung thành với tổ chức của bạn đến đâu.

Khi bạn chọn 10 tỷ nghĩa là lúc KIỂM SOÁT NỘI BỘ bị vô hiệu hóa. Nghĩa là lãnh đạo đã nhìn nhận ra bạn không còn giá trị cho chức năng kiểm soát nữa. Họ rút dần quyền lực của bạn và chuyển chức năng đó cho một vị trí quản lý khác, nghĩa là chức năng của bạn lúc đó chỉ là hình thức trên giấy tờ. Hoặc họ sẽ tuyển người khác thay thế. Tùy từng loại hình doanh nghiệp mà lãnh đạo sẽ có đối sách khác nhau. Nhưng vô hình chung bạn đã bị loại khỏi cuộc chơi.

Đó là lý do giải thích tại sao các doanh nghiệp nhà ta chức danh kiểm soát nội bộ thường bị vô hiệu hóa hay tồn tại trên giấy là vậy. Vì hầu hết họ chọn 10 tỷ. Lỗi không phải do lãnh đạo không chú trọng xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ mà là họ rất khó tìm ra người lựa chọn bông hồng chứ không phải 10 tỷ

Nói tóm lại, bạn chọn bông hồng hay 10 tỷ thì lựa chọn của bạn sẽ xác định vị trí của bạn trong tổ chức. Tỏa sáng hay lụi tàn.

---

Rất cám ơn Quý anh/chị đã đồng hành cùng VICC trên con đường cải tiến doanh nghiệp Việt.

CÂU LẠC BỘ KIỂM SOÁT NỘI BỘ VICC
THE VICC INTERNAL CONTROL CLUB

- Đăng ký tham gia sinh hoạt câu lạc bộ

- Cần biểu mẫu các loại qui trình hay tài liệu về kiểm soát nội bộ theo chuẩn quốc tế

- Muốn hợp tác và trao đổi về chuyên môn kiểm soát nội bộ

Xin vui lòng liên hệ:
TRẦN THỊ HẠNH MAI
CHỦ TỊCH CÂU LẠC BỘ
- Điện thoại : +84 938699 246
- Thư điện tử : internalcontrolvietnam@gmail.com

- Blog chia sẻ kinh nghiêm kiểm soát nội bộ: 

  http://kiemsoatnoibovicc.blogspot.com

- Blog chia sẻ kiến thức kiểm soát nội bộ:                

   http://internalcontrolvicc.blogspot.com

- Trụ sở: 72 Trương Công Định, P14, Q Tân Bình