Thứ Ba, 2 tháng 6, 2020

NĂM 2020 - ĐIỂM RƠI CỦA VÒNG QUAY LỊCH SỬ

NĂM 2020 - ĐIỂM RƠI CỦA VÒNG QUAY LỊCH SỬ...bản thân đam mê với nghiên cứu dòng chảy lịch sử...tình cờ đọc được một bài phân tích của giáo sư Mỹ...TQM ra đời những năm 1950, mình suy luận và vẽ ra BẢN ĐỒ KIỂM SOÁT NỘI BỘ (http://internalcontrolvicc.blogspot.com/2015/07/ban-o-chi-dan-kiem-soat-noi-bo-ban-o-so.html)...để ý rằng chu kỳ vòng quay của TQM là 30 năm...vòng quay lần thứ nhất là 1980...vòng quay lần thứ hai là 2020...dựa vào cách tích điểm rơi của chu kỳ TQM...mình dự đoán rủi ro thế giới và Việt Nam...nếu năm 2020 nước Mỹ không có tuyên bố nào cho cải tiến TQM thì trật tự thế giới sẽ thay đổi...nước Mỹ và thế giới sẽ có rất nhiều biến động...sẽ có rất nhiều rủi ro...và Việt Nam đứng trước rất nhiều cơ hội...từ năm 2015 chúng tôi đã gấp rút cải tiến chuỗi cung ứng để đón chờ cơ hội này...SĂN LÙNG RỦI RO THÀNH CƠ HỘI

TÁC GIẢ
Tên tác giả: Ms Trần Thị Hạnh Mai
Trưởng phòng nghiên cứu và phát triển (R&D)
03/06/2020
-----



http://control.edu.vn

Điện thoại: +84 986 970 683 - 903 160 838


---
Rất cám ơn Quý anh/chị đã đồng hành cùng VICC trên con đường cải tiến doanh nghiệp Việt
CÂU LẠC BỘ KIỂM SOÁT NỘI BỘ VIC
THE VICC INTERNAL CONTROL CLUB
Trụ sở: 72 Trương Công Định, P14, Q Tân Bình
https://www.facebook.com/KiemSoatNoiBoVIC

Đăng ký tham gia sinh hoạt câu lạc bộ Kiểm Soát Nội Bộ VIC hoàn toàn miễn phí tại đường link sau:  http://goo.gl/forms/ypPj1PNTM5
Cần hợp tác và trao đổi về chuyên môn KIỂM SOÁT NỘI BỘ xin liên lạc:
CHỦ TỊCH CÂU LẠC BỘ
TRẦN THỊ HẠNH MAI
Điện thoại: +84 938 699 246
Skype: tranthihanhmai
Blog (chia sẻ kinh nghiệm kiểm soát nội bộ): 
Blog (chia sẻ kiến thức kiểm soát nội bộ):    
Blog (hỏi đáp về kiểm soát nội bộ): 
Blog (các khóa chia sẻ kiểm soát nội bộ): 
Blog (chia sẻ kiểm soát mua hàng và chuỗi cung ứng): 
http://purchasingandsupplychaincontrolvicc.blogspot.com
Blog (chia sẻ kiểm soát nhân sự): 
Blog (chia sẻ kiểm soát cấu trúc tổ chức):
Blog (chia sẻ kiểm soát văn hóa tổ chức):
Blog (chia sẻ kiểm soát hoạch định):
Blog (học bổng kiểm soát):



Thứ Năm, 11 tháng 1, 2018

BẠO HÀNH TINH THẦN TẠI TIỆM CẮT TÓC VÀ HIỆU SUẤT THẤP

BẠO HÀNH TINH THẦN TẠI TIỆM CẮT TÓC VÀ HIỆU SUẤT THẤP

Mình đến tiệm spa cắt tóc và gội đầu, cô gái cắt tóc cho mình rất nhẹ nhàng, và cắt rất đẹp,…trong lúc chuyện trò chờ cô ấy làm cho mình…cô chủ quán có nói mình hơi gầy…bắt đầu tinh thần của mình xuống luôn từ đó…cô chủ quán nói tiếp “chị ăn mãi mà không mập (béo) lên được, chẳng bù cho cho em D hít không khí thôi cũng mập (béo)”…D là tên của em cắt tóc cho mình…bạn này cũng khá mập, khoảng 90 kg…từ đó bé cắt tóc cho mình mặt bắt đầu buồn…không nói chuyện nữa…một thời gian sau thấy bé đó nghỉ việc ở tiệm…
(hình chỉ có tính chất minh họa)




Những người làm thiết kế tóc họ là người sáng tạo…họ rất nhạy cảm…chỉ cần tâm trạng họ buồn thôi là làm không được đẹp…nhưng chị chủ lại không hiểu điều đó, hay vô tình nói những câu bình phẩm về ngoại hình, tính cách, đời tư làm nhân viên buồn mà nghỉ việc….

Những chị chủ tiệm tóc thì chỉ nghĩ rằng nhân viên có việc riêng nghỉ chứ họ không nghĩ rằng họ đã vô tình BẠO HÀNH TINH THẦN NƠI CÔNG SỞ nhân viên của mình....

TÁC GIẢ
Tên tác giả: Ms Trần Thị Hạnh Mai
Trưởng phòng nghiên cứu và phát triển (R&D)
11/01/2018
-----

Các khóa học về KIỂM SOÁT HÀNH VI vui lòng xem tại web:

http://control.edu.vn

Điện thoại: +84 986 970 683 - 903 160 838


---
Rất cám ơn Quý anh/chị đã đồng hành cùng VIC trên con đường cải tiến doanh nghiệp Việt
CÂU LẠC BỘ KIỂM SOÁT NỘI BỘ VIC
THE VICC INTERNAL CONTROL CLUB
Trụ sở: 72 Trương Công Định, P14, Q Tân Bình
https://www.facebook.com/KiemSoatNoiBoVIC

Đăng ký tham gia sinh hoạt câu lạc bộ Kiểm Soát Nội Bộ VIC hoàn toàn miễn phí tại đường link sau:  http://goo.gl/forms/ypPj1PNTM5
Cần hợp tác và trao đổi về chuyên môn KIỂM SOÁT NỘI BỘ xin liên lạc:
CHỦ TỊCH CÂU LẠC BỘ
TRẦN THỊ HẠNH MAI
Điện thoại: +84 938 699 246
Skype: tranthihanhmai
Blog (chia sẻ kinh nghiệm kiểm soát nội bộ): 
Blog (chia sẻ kiến thức kiểm soát nội bộ):    
Blog (hỏi đáp về kiểm soát nội bộ): 
Blog (các khóa chia sẻ kiểm soát nội bộ): 
Blog (chia sẻ kiểm soát mua hàng và chuỗi cung ứng): 
http://purchasingandsupplychaincontrolvicc.blogspot.com
Blog (chia sẻ kiểm soát nhân sự): 
Blog (chia sẻ kiểm soát cấu trúc tổ chức):
Blog (chia sẻ kiểm soát văn hóa tổ chức):
Blog (chia sẻ kiểm soát hoạch định):
Blog (học bổng kiểm soát):




Thứ Tư, 10 tháng 1, 2018

BẠO HÀNH TINH THẦN CÔNG SỞ, BẠO HÀNH TINH THẦN HỌC ĐƯỜNG, BẠO HÀNH TINH THẦN GIA ĐÌNH VÀ HIỆT SUẤT LÀM VIỆC

BẠO HÀNH TINH THẦN CÔNG SỞ, BẠO HÀNH TINH THẦN HỌC ĐƯỜNG, BẠO HÀNH TINH THẦN GIA ĐÌNH VÀ HIỆT SUẤT LÀM VIỆC
Cô con gái trên lớp làm lớp phó học tập, lớp cô có những bạn nghịch ngợm nhất trường, trong lớp làm việc riêng và không để ý học tập, cô được giao nhiệm vụ báo cáo ghi vào sổ các bạn nói chuyện riêng, làm việc riêng trong giờ học, các bạn chặn đường đe dọa…các bạn bình phẩm về ngoại hình của cô, các bạn đưa cho cô xem hình khiêu dâm…..các bạn chửi bậy thô tục…để cô gái không làm lớp phó nữa…cô gái đang bị BẠO HÀNH TINH THẦN HỌC ĐƯỜNG…cô luôn bị ám ảnh, cô khóc liên miên…nhưng vì bố mẹ cô đi làm xa, gia đình không hề biết rằng cô bị bạn cùng lớp bắt nạt…cô dần thu mình không giao tiếp với ai, chỉ đi học về là vào phòng đọc sách, dấu hiệu của tự kỷ càng ngày càng nặng…cấp 2 cô học giỏi nhất lớp, lên cấp 3 cô không muốn làm cán bộ lớp nữa…cô cũng không còn muốn học hành…khi ý kiến hỏi thầy tại sao, thầy giáo nói “em không biết thì chết đi”…cô không còn động lực học, trong lớp cô bắt đầu làm việc riêng, chỉ đọc qua sách vở…cô bắt đầu tách biệt mình ra khỏi bạn bè, buổi sáng bạn bè í ới gọi đi học, cô lặng lẽ đi một mình…cô thu mình trong thế giới của riêng mình…trong lớp học cô hay xin ra ngoài đi chơi vẩn vơ…


Ông bố cô làm trong nghề xây dựng, môi trường luôn bị BẠO HÀNH TINH THẦN CÔNG SỞ, xếp luôn chửi bới quát tháo và lăng mạ người lao động. Áp lực công việc mang về nhà, ông bố cũng quát tháo la mắng vợ con, vợ chồng cãi nhau liên miên…Ông bố thấy cô gái thu mình không quan hệ với hàng xóm và bạn bè thì luôn mắng nhiếc cô con gái “sao tao lại sinh ra mày”…”mày là đứa lập dị”…cứ ngồi vào bữa ăn là ông chửi con, rồi ông nói xấu, chửi vợ...rồi ông đi đâu cũng nói xấu con cái, cô con gái không còn niềm tin vào bố mình nữa…Bà mẹ cô luôn luôn cáu gắt và la lối…không có niềm tin vào cuộc sống, cô tự hỏi mình là ai và sống để làm gì, nhiều lần cô có ý định tự tử…cô gái đang bị BẠO HÀNH TINH THẦN TRONG GIA ĐÌNH…cô gái bị ám ảnh và có suy nghĩ méo mó về hôn nhân gia đình, cô không có ý định kết hôn hay hẹn hò với ai cả…mặc dù có rất nhiều người thích cô…

Cô gái tốt nghiệp rồi đi làm, cô có biểu hiện hành vi ít giao tiếp với đồng nghiệp, cô thường làm việc độc lập, cô hay tranh luận gay gắt với mọi người xung quanh, …khi những ý kiến sáng tạo trong công việc không được cấp trên xem xét…cô thu mình lại không còn muốn làm việc nữa, cô đến công ty chỉ là nghĩa vụ, nhận lương để sống…Bố mẹ cô luôn mắng cô vì cô không thành công giống bạn bè…Luôn sỉ nhục cô "mày không biết nhục à"...và những lời lẽ thô tục....cô đóng cửa trong phòng và có ý định tử tử, cô cầm dao định cắt tay mình thì có bạn qua gọi, cô bỏ ý định…2 tuần sau cô lên chùa đi tu…sư cô khuyên cô bình tĩnh lại rồi nói con chưa còn duyên nợ trần gian, chưa đi tu được đâu…cô quay lại công việc…


Cùng lúc chịu 3 loại BẠO HÀNH TINH THẦN cô gái bị ảnh hưởng tới sức khỏe, gầy còm…hiểu lầm là do ăn uống cô đi uống thuốc bổ và chú ý đến bữa ăn nhưng thực ra vấn đề mà cô gặp phải là tinh thần….

Câu chuyện của cô gái từ BẠO HÀNH TINH THẦN HỌC ĐƯỜNG, BẠO HÀNH TINH THẦN CÔNG SỞ, đến BẠO HÀNH TINH THẦN TRONG GIA ĐÌNH…kết quả là HIỆU SUẤT công việc thấp, hạnh phúc cuộc sống thấp…

Khi cô bị BẠO HÀNH TINH THẦN ở TRƯỜNG HỌC bởi bạn bè thầy cô, khi cô bị BẠO HÀNH TINH THẦN GIA ĐÌNH bởi bố mẹ, khi cô bị BẠO HÀNH TINH THẦN CÔNG SỞ ở công ty cũ bởi cấp trên, khi đến công ty mới, cô làm quản lý, cô cũng có hành vi BẠO HÀNH TINH THẦN nhân viên của mình: coi thường, sỉ nhục, quát tháo nhân viên…


(còn tiếp)

TÁC GIẢ
Tên tác giả: Ms Trần Thị Hạnh Mai
Trưởng phòng nghiên cứu và phát triển (R&D)
11/01/2018
-----

Các khóa học về KIỂM SOÁT HÀNH VI vui lòng xem tại web:


http://control.edu.vn


Điện thoại: +84 986 970 683 - 903 160 838

---
Rất cám ơn Quý anh/chị đã đồng hành cùng VIC trên con đường cải tiến doanh nghiệp Việt
CÂU LẠC BỘ KIỂM SOÁT NỘI BỘ VIC
THE VICC INTERNAL CONTROL CLUB
Trụ sở: 72 Trương Công Định, P14, Q Tân Bình
https://www.facebook.com/KiemSoatNoiBoVIC

Đăng ký tham gia sinh hoạt câu lạc bộ Kiểm Soát Nội Bộ VIC hoàn toàn miễn phí tại đường link sau:  http://goo.gl/forms/ypPj1PNTM5
Cần hợp tác và trao đổi về chuyên môn KIỂM SOÁT NỘI BỘ xin liên lạc:
CHỦ TỊCH CÂU LẠC BỘ
TRẦN THỊ HẠNH MAI
Điện thoại: +84 938 699 246
Skype: tranthihanhmai
Blog (chia sẻ kinh nghiệm kiểm soát nội bộ): 
Blog (chia sẻ kiến thức kiểm soát nội bộ):    
Blog (hỏi đáp về kiểm soát nội bộ): 
Blog (các khóa chia sẻ kiểm soát nội bộ): 
Blog (chia sẻ kiểm soát mua hàng và chuỗi cung ứng): 
http://purchasingandsupplychaincontrolvicc.blogspot.com
Blog (chia sẻ kiểm soát nhân sự): 
Blog (chia sẻ kiểm soát cấu trúc tổ chức):
Blog (chia sẻ kiểm soát văn hóa tổ chức):
Blog (chia sẻ kiểm soát hoạch định):
Blog (học bổng kiểm soát):

Thứ Ba, 9 tháng 1, 2018

PHÒNG KINH DOANH TỰ Ý ĐI ĐẶT HÀNG CÓ PHẢI LÀ CHỐNG ĐỐI PHÒNG MUA HÀNG KHÔNG?

QUẢN LÝ MUA HÀNG HỎI
Nhân viên phòng kinh doanh tự đi tìm nhà cung cấp, lấy báo giá rồi nói admin nhập đơn đặt hàng với nhà cung cấp mà không thông qua phòng mua hàng. Phòng mua hàng phát hiện và yêu cầu phải kỷ luật nhân viên phòng kinh doanh cho vào KPI, phòng kinh doanh bao che cho nhau nói việc này chỉ nên nhắc nhở và không cho vào KPI. Có phải nhân viên trong phòng kinh doanh ngấm ngầm chống đối em không?



KIỂM SOÁT NỘI BỘ TRẢ LỜI
Công ty bạn đang tích hợp chuỗi cung ứng, mua hàng đang từ các phòng ban tự mua mà giờ tập trung chỉ có phòng mua hàng mua. Trên con đường tích hợp mua hàng tập trung sẽ có nhiều kháng cự từ các phòng ban chưa tuân thủ quy trình là điều bình thường. Việc không tuân thủ theo quy trình mua hàng hình thức xử lý nó tùy thuộc vào nhận thức của từng cá nhân hay phòng ban trong công ty.  Ở đây chúng tôi đánh giá cao nhiệt tình của bạn trong việc làm minh bạch hóa tổ chức, đề cao giá trị trung thực trong công ty. Có điều nhìn nhận của chúng tôi như sau:
1.      Nhân viên phòng kinh doanh có chống đối bạn không?
Thứ nhất:
Mình thấy ở đây vấn đề là đang xung đột văn hóa trong công ty bạn chứ mình không nghĩ là nhân viên phòng kinh doanh ngấm ngầm chống đối bạn bởi vì:
Ở đây chúng tôi thấy có sự xung đột giữa 2 phòng ban,
- Quản lý phòng mua hàng ở phía bắc thì hay dùng cơ chế kỷ luật, thích họp hành, thích dùng quyền lực hợp pháp (uy quyền của chức vụ), cơ chế giám sát chặt chẽ áp đặt cho hệ thống quản lý…mình ra Hà Nội có thành viên còn kể xếp bắt đi họp lúc 12 giờ đêm
- Còn quản lý phòng kinh doanh chi nhánh Hồ Chí Minh văn hóa xử lý vi phạm có phần nhẹ nhàng hơn, phía Nam họ ít dùng cơ chế kỷ luật, họ tôn trọng hài hòa trong môi trường làm việc hơn, nói chung rất hiếm khi họ dùng cơ chế kỷ luật hay giám sát chặt chẽ, để cho con người thoải mái tinh thần làm việc

Thứ hai:
Khi bạn đưa ra một quy trình mới việc áp dụng quy trình yêu cầu mọi người tuân thủ là khó khăn, phải mất ít nhất 1 năm mọi người trong công ty mới làm quen với một quy trình mới và việc không tuân thủ quy trình là chuyện bình thường, có điều bạn dùng cơ chế giám sát nào là tùy thuộc và nhiều yếu tố trong đó vấn đề quan trọng là văn hóa từng vùng miền chi nhánh công ty bạn. Việc dùng 1 cơ chế giám sát chung cho toàn cầu ty muốn tích hợp là một điều vô cùng khó, mình nghĩ mất ít nhất 2-5 năm.
2.      Phòng kinh doanh có bao che cho nhau không?

Và việc ban hành hình thức xử lý cũng nên thực hiện dân chủ, phía phòng mua hàng nên đưa ra phương án xử lý, phòng kinh doanh nên đưa ra hình thức xử lý, sau đó trình 2 phương án đó lên CEO, CEO mới là người ra quyết định cuối cùng, ở đây bạn cứ lấn át và yêu cầu phòng khác kỷ luật nặng là bạn đang lấn quyền của phòng khác. Trừ trường hợp CEO ủy quyền cho bạn xử lý, mà nếu có ủy quyền cho bạn đi nữa thì cách bạn bắt ép như vậy cũng sẽ gây kháng cự trong doanh nghiệp. Trong dài hạn có thể bẻ gẫy niềm tin trong tổ chức hoặc rủi ro hệ thống có thể bị chia tách thành đối thủ cạnh tranh. Trong xử lý không tuân thủ quy trình cần khéo léo bạn nhé, không thể nhìn vào một sự vụ mà ảnh hưởng đến cục diện phát triển chung. Khi đưa ra quyết định, bạn muốn đo lường mức kháng cự có thể dùng mô hình Kurt Lewin


Chúc bạn tích hợp thành công chuỗi cung ứng.

---

KHÓA HỌC: QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG NHÀ CUNG CẤP, LEVEL BASIC, HCM, 08,09/03/2018


KHÓA HỌC: ĐÀM PHÁN MUA HÀNG TOÀN CẦU, LEVEL BASIC, HCM, 15,16/03/2018


KHÓA HỌC: ĐỊNH GIÁ VÀ LỰA CHỌN NHÀ CUNG CẤP, LEVEL BASIC, HCM, 10,11/03/2018


KHÓA HỌC: CHIẾN LƯỢC QUẢN LÝ CHI PHÍ MUA HÀNG, LEVEL BASIC, HCM, 25,26/01/2018


KHÓA HỌC: ĐÀM PHÁN MUA HÀNG TOÀN CẦU, LEVEL BASIC, HCM, 27,28/01/2018


Điện thoại: +84 986 970 683 - 903 160 838


---
Rất cám ơn Quý anh/chị đã đồng hành cùng VIC trên con đường cải tiến doanh nghiệp Việt
CÂU LẠC BỘ KIỂM SOÁT NỘI BỘ VIC
THE VICC INTERNAL CONTROL CLUB
Trụ sở: 72 Trương Công Định, P14, Q Tân Bình
https://www.facebook.com/KiemSoatNoiBoVIC

Đăng ký tham gia sinh hoạt câu lạc bộ Kiểm Soát Nội Bộ VIC hoàn toàn miễn phí tại đường link sau:  http://goo.gl/forms/ypPj1PNTM5
Cần hợp tác và trao đổi về chuyên môn KIỂM SOÁT NỘI BỘ xin liên lạc:
CHỦ TỊCH CÂU LẠC BỘ
TRẦN THỊ HẠNH MAI
Điện thoại: +84 938 699 246
Skype: tranthihanhmai
Blog (chia sẻ kinh nghiệm kiểm soát nội bộ): 
Blog (chia sẻ kiến thức kiểm soát nội bộ):    
Blog (hỏi đáp về kiểm soát nội bộ): 
Blog (các khóa chia sẻ kiểm soát nội bộ): 
Blog (chia sẻ kiểm soát mua hàng và chuỗi cung ứng): 
http://purchasingandsupplychaincontrolvicc.blogspot.com
Blog (chia sẻ kiểm soát nhân sự): 
Blog (chia sẻ kiểm soát cấu trúc tổ chức):
Blog (chia sẻ kiểm soát văn hóa tổ chức):
Blog (chia sẻ kiểm soát hoạch định):
Blog (học bổng kiểm soát):