Top
10 yêu cầu tuyển dụng về khả năng và thái độ cho vị trí KIỂM SOÁT VIÊN:
1) 40%
các công ty yêu cầu ứng viên chịu được
áp lực cao
2) 37%
các công ty yêu cầu ứng viên phải năng động,
3) 37%
các công ty yêu cầu ứng viên phải trung
thực trong công việc
4) 30%
các công ty yêu cầu ứng viên có tinh thần
trách nhiệm
5) 27%
các công ty yêu cầu người ứng tuyển có đức tính cẩn thận
6) 20%
các công ty yêu cầu ứng viên nên nhiệt
tình với công việc
7) 10%
các công ty yêu cầu ứng viên có cái nhìn khách
quan
8) 10%
các công ty yêu cầu tính chính xác
khi thực hiện công việc
9) 10%
các công ty yêu cầu ứng viên có tính kiên
nhẫn
10)
7% các công ty yêu cầu người ứng tuyển
nên chăm chỉ, quyết đoán, ham học hỏi,
có tác phong chuyên nghiệp trong công việc
Trên đây là khảo sát của
chúng tôi với 30 mẫu tuyển dụng vị trí KIỂM SOÁT VIÊN từ 9 nguồn website tuyển
dụng hàng đầu Việt Nam.
Đặc biệt có tới 23% các
công ty không đưa ra yêu cầu khả năng và thái độ khi tuyển ứng viên (có phải họ khá dễ
tính khi tuyển dụng?)
Thống kê ngày 30/06//2015:
Ms Lê Thị Thu Hà
Thành viên nhóm hỗ trợ tìm kiếm (SRT, R&DD, VICC)
Sinh viên Đại học Tài chính – ngân hàng Hà Nội
Kiểm duyệt và phân tích ngày 24/07/2015)
Ms Trần Thị Hạnh Mai
Trưởng Ban R&D, VICC
(Kiểm soát nội bộ, CFA)
Nguồn tham khảo:
30 mẫu tuyển dụng từ 9 web tuyển dụng
30 mẫu tuyển dụng từ 9 web tuyển dụng
---
Rất cám ơn Quý anh/chị
đã đồng hành cùng VICC trên con đường cải tiến doanh nghiệp Việt
CÂU LẠC BỘ KIỂM SOÁT
NỘI BỘ VICC
THE VICC INTERNAL
CONTROL CLUB
Trụ sở: 72 Trương Công
Định, P14, Q Tân Bình
Đăng ký tham gia sinh
hoạt câu lạc bộ Kiểm Soát Nội Bộ Việt Nam (VICC) và tìm hiểu về thêm thông tin
về câu lạc bộ vui lòng liên hệ:
THƯ KÝ CÂU LẠC BỘ
Cần biểu mẫu các loại
qui trình hay tài liệu về kiểm soát nội bộ theo chuẩn quốc tế hoặc muốn hợp tác
và trao đổi về chuyên môn KIỂM SOÁT NỘI BỘ xin liên lạc:
TRẦN THỊ HẠNH MAI
CHỦ TỊCH CÂU LẠC BỘ
Điện thoại: +84 938
699 246
Thư điện tử: internalcontrolvietnam@gmail.com
Blog chia sẻ kinh
nghiệm kiểm soát nội bộ:
Blog chia sẻ kiến thức
kiểm soát nội bộ:
Blog chia sẻ kinh
nghiệm kiểm soát nội bộ:
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét